Accompagnement des audits de performance des institutions et des organisations
Design organisationnel et redéfinition des postes de travail
Renforcement des capacités organisationnelles
Analyse du processus de communication interne et externe de l’organisation
Estimation quantitative de la volumétrie du travail et recommandations en dotation de personnel
Analyses et revue des descriptions de tâches de postes
Planification et suivi du renforcement de capacités
Optimisation des procédures administratives
Élaboration de manuels de procédures, de manuels de gestion, d’accord d’établissement, de règlement intérieur
Gestion des collectifs de travail et animation de réunions
Implémentation et animation des cercles de qualité
Développement de tableaux de bord et d’indicateurs de performance
Formation à l’utilisation de tableaux de bord et autres indicateurs de gestion et/ou de performance
Formation et accompagnement aux postes de travail
Gestion du changement interne et communication
Gestion des conflits de travail